Aaron Dort im Chef-Interview

Wil Aaron Dort, welche Termine stehen heute in Ihrer Agenda?

Am Morgen bespreche ich mit den Mitarbeitenden in der Werkstatt die anstehenden Arbeiten. Bei Projektstarts begleite ich das Team zur Baustellenbegehung, um alle Kundenbedürfnisse zu klären. Danach folgen Anfragen und Beratungstermine. Zwischendurch erledige ich im Büro Offerten und Rechnungen.

Was bedeutet Führung für Sie und was zeichnet Ihren Führungsstil aus?

Stärken und Schwächen zu erkennen und gezielt zu fördern, damit Mitarbeitende motiviert sind und über sich hinauswachsen.

Was ist Ihnen in der Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitern besonders wichtig?

Zusammenhalt, Ehrlichkeit, Vertrauen und vor allem Selbstreflexion – niemand ist perfekt und muss es auch nicht sein. Diese Werte lebe ich im Alltag vor.

Wo fallen Ihnen die besten Ideen ein?

Frühmorgens draussen im Garten, bei einer Tasse Kaffee.

Welchen Stellenwert hat Nachhaltigkeit in Ihrer Firma und in Ihrem Privatleben?

In fast 17 Jahren Selbstständigkeit hat sich mein Verständnis von Nachhaltigkeit stetig weiterentwickelt. Heute bedeutet es vor allem, langfristig gesund und leistungsfähig zu bleiben. Dazu gehört eine gute Balance zwischen Arbeit und Erholung – nur so ist konstant gute Arbeit möglich.

Was nervt Sie am meisten?

Undankbarkeit und das menschliche Messen und Vergleichen. Meine Haltung ist, dass jeder Mensch – unabhängig von Status, Besitz oder Aussehen – den gleichen fundamentalen Wert besitzt.

Womit langweilt man Sie am meisten?

Mit reinem Smalltalk kann ich weniger anfangen. Mich interessiert eher, was Menschen wirklich bewegt. Ebenso mag ich keine Schuldzuweisungen, weil sie meist nicht weiterhelfen. Mir ist wichtig, den Blick nach vorne zu richten und Lösungen zu finden.

Welche Benefits gibt es bei Ihnen im Betrieb?

Wir bieten attraktive und flexible Arbeitsbedingungen, darunter flexible Ferienplanung und Teilzeitmöglichkeiten. So schaffen wir ein Umfeld, in dem Beruf und Privatleben gut vereinbar sind.

Was soll man später einmal von Ihnen sagen?

Ich möchte ein guter Chef, Ehemann, Vater und Freund sein, der ehrliche Beziehungen pflegt und für die Menschen in seinem Umfeld da ist – auch wenn letztlich andere beurteilen, ob mir das gelingt. Ich gebe jeden Tag mein Bestes.

Welchen Rat würden Sie Ihrem 18-jährigen Ich mit auf den Weg geben?

Beziehungen bewusster zu pflegen und besser auf die Gesundheit zu achten – vor allem auf den Rücken.

Welches war die schwierigste Entscheidung, die Sie in Ihrer Karriere treffen mussten, und wie haben Sie sie bewältigt?

In meiner Karriere gab es mehrere herausfordernde Entscheidungen. Wichtig ist, handlungsfähig zu bleiben, klar zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen – unterstützt durch den Austausch im privaten Umfeld, insbesondere mit meiner Frau als wertvolle Aussensicht.

Wie bekommen Sie Beruf und Privatleben unter einen Hut?

Ich spreche lieber von mehreren Hüten. Wichtig ist mir, in jeder Rolle mein Bestes zu geben – eine klare Trennung ist in meinen Augen wichtig.

Haben Sie eine Viertagewoche schon einmal in Betracht gezogen? Was spricht dafür oder dagegen?

Aktuell ist die Viertagewoche für uns organisatorisch und wirtschaftlich schwer umsetzbar.

Was tun Sie gegen den Fachkräftemangel?

Wir begegnen dem Fachkräftemangel mit eigener Ausbildung, praxisnaher Förderung und einem starken Teamumfeld – zufriedene Mitarbeitende bleiben im Beruf.

Wer soll als nächster Kandidat diese Fragen beantworten und warum wählen Sie diese Person aus?

Ich nominiere Daniel Schriber von der BSW Schreinerei Bernet GmbH in Mosnang. Ich schätze ihn als Unternehmer mit Herz und als verlässlichen Geschäftspartner, mit dem mich eine Zusammenarbeit auf Basis von Ehrlichkeit und Vertrauen verbindet.

pd/mib