Aaron Kammermann im Chef-Interview

Wil Aaron Kammermann, welche Termine stehen heute in Ihrer Agenda?

Heute Morgen steht zunächst eine Vergabesitzung für eine grössere Überbauung auf dem Programm. Am Nachmittag empfange ich einen Bewerber bei uns im Betrieb. Anschliessend folgen mehrere kleinere Termine mit verschiedenen Kunden zu Themen wie Batteriespeicher, Kamerainstallationen und dem neu in unser Sortiment auf-genommenen PV-Mover.

Was bedeutet Führung für Sie und was zeichnet Ihren Führungsstil aus?

Stärken der Mitarbeitenden erkennen und fördern, ein gutes Umfeld für ihre Entwicklung schaffen und gleichzeitig klare Spielregeln vorgeben.

Was ist Ihnen in der Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitern besonders wichtig?

Grundwerte wie Ehrlichkeit, Vertrauen und Verlässlichkeit. Zudem ist es wichtig, eine offene Fehlerkultur zu leben, damit Mitarbeitende Fehler kommunizieren und wir gemeinsam daraus lernen und uns weiterentwickeln können.

Wo fallen Ihnen die besten Ideen ein?

Beim Autofahren denke ich über vieles nach. Einige Ideen sind dabei entstanden – mit der Folge, dass ich auch gelegentlich eine Ausfahrt verpasst habe.

Welchen Stellenwert hat Nachhaltigkeit in Ihrer Firma und in Ihrem Privatleben?

Wir leisten einen wichtigen Beitrag zur Energiewende, indem wir nachhaltige Energieproduktions-, Optimierungs- und Speicherlösungen optimal für unsere Kunden installieren. Selbst nutzen wir privat und in unserem Betrieb PV-Anlagen, mit der wir unter anderem unsere E-Fahrzeuge laden.

Womit langweilt man Sie am meisten?

Wenn viel geredet wird und nichts entschieden wird.

Was soll man später einmal von Ihnen sagen?

Dass ich die Firma fortschrittlich, nachhaltig und im Sinne der Gründerfamilie weiterentwickeln konnte.

Welchen Rat würden Sie Ihrem 18-jährigen Ich mit auf den Weg geben?

Loyalität ist ein guter Wert.

Wie bekommen Sie Beruf und Privatleben unter einen Hut?

Dank kompetenter Mitarbeitender, auf die ich mich verlassen kann, lässt sich die Arbeitsbelastung meist auf ein gesundes Mass verteilen. Abgesehen von einigen Belastungs-spitzen bleibt mir so ausreichend Zeit, die Entwicklung meiner kleinen Tochter in vollen Zügen zu geniessen.

Welche Benefits gibt es bei Ihnen im Betrieb?

Neben verschiedenen kleineren Benefits, wie zum Beispiel dem Halbtax-Abo für unsere Lernenden, legen wir grossen Wert darauf, flexibel auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen – sei es, Familie und Beruf zu vereinbaren oder Weiterbildung und Arbeit miteinander zu kombinieren.

Haben Sie eine Viertagewoche schon einmal in Betracht gezogen? Was spricht dafür oder dagegen?

Aktuell sind wir an der Erstellung von circa 200 Wohnungen in Neu- und Umbauten beteiligt. Da wir in diesen Projekten stark von anderen Gewerken abhängig sind, ist eine Viertagewoche schwierig umzusetzen. Wir setzen aber darauf, mit allen Mitarbeitenden individuelle Lösungen zu finden – bisher klappt das sehr gut.

Was tun Sie gegen den Fachkräftemangel?

Wir setzen vor allem auf ein offenes und ehrliches Arbeits-umfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden gut entwickeln können. Ich bin überzeugt, dass dies dazu geführt hat, dass bereits einige Mitarbeitende, die uns kurzzeitig verlassen hatten, wieder zurückgekehrt sind. Zudem investieren wir viel in eine qualitativ hochwertige Lehrlingsausbildung.

Welches war die schwierigste Entscheidung, die Sie in Ihrer Karriere treffen mussten, und wie haben Sie sie bewältigt?

Natürlich war es ein langer Prozess, bis ich die endgültige Entscheidung getroffen habe, die schrittweise Nachfolge in der Firma Zwick anzutreten und diese Verantwortung zu übernehmen. Ein solcher Schritt ist von grosser Bedeutung – sowohl für einen selbst als auch für die Familie, die voll dahinterstehen muss.

Wer soll als nächster Kandidat diese Fragen beantworten und warum wählen Sie diese Person aus?

Ich möchte gerne Andreas Bolakis vom Hotel und Restaurant Schwanen nominieren. Einerseits dürfen wir als Firma Zwick den Schwanen seit Beginn meiner eigenen Ausbildung sehr loyal mit unseren Dienstleistungen betreuen. Zum anderen bin ich immer wieder gerne Gast bei Andreas und seinem Team und schätze die hervorragende Arbeit, die sie leisten.

pd/mib