Daniel Tschopp im Chef-Interview

Wil Daniel Tschopp, welche Termine stehen heute in Ihrer Agenda?

Am Morgen erfolgt die Arbeitsverteilung an die Mitarbeiter, um die Aufgaben für den Tag zu strukturieren. Anschliessend treffe ich mich mit Kunden direkt auf der Baustelle, um Details und offene Fragen zu klären. Am Nachmittag erstelle ich Unterlagen für eine Baueingabe, die später gemeinsam mit der Bauherrschaft unterzeichnet wird.

Was bedeutet Führung für Sie und was zeichnet Ihren Führungsstil aus?

Für mich bedeutet Führung, die Mitarbeiter zu schätzen, ihre Stärken zu erkennen und sie an den richtigen Aufgaben einzusetzen. Dabei ist es wichtig, zuzuhören, zu unterstützen und das Team so zu begleiten, dass alle motiviert arbeiten und ihr Bestes geben können.

Was ist Ihnen in der Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitern besonders wichtig?

Für mich bedeutet gute Zusammenarbeit mehr als nur die Erledigung der Aufgaben. Offene und ehrliche Kommunikation im Team hilft, Probleme früh zu erkennen und gemeinsam Lösungen zu finden. Sauberes, sorgfältiges Arbeiten sichert die Qualität, und der Stolz auf die eigene Leistung stärkt Motivation und Verantwortungsbewusstsein.

Wo fallen Ihnen die besten Ideen ein?

Die besten Ideen entstehen oft im direkten Gespräch vor Ort auf der Baustelle.

Welchen Stellenwert hat Nachhaltigkeit in Ihrer Firma und in Ihrem Privatleben?

Nachhaltigkeit ist für uns zentral. Wir setzen auf Produkte aus der Region, arbeiten mit lokalen Handwerkern zusammen und legen Wert darauf, Gebäude durch Umbau und Erhalt langfristig nutzbar zu machen.

Was nervt Sie am meisten?

Sinnloses Diskutieren ist für mich Zeitverschwendung. Mir ist wichtig, dass Gespräche klar und auf Lösungen ausgerichtet sind.

Womit langweilt man Sie am meisten?

Langes Warten auf etwas langweilt mich schnell. Ich mag es, wenn Dinge vorankommen und aktiv gestaltet werden.

Was soll man später einmal von Ihnen sagen?

«Wir fühlten uns während des gesamten Projekts bestens betreut. Design bau Tschopp ging auf unsere Wünsche ein, setzte alles sorgfältig um und stand uns jederzeit beratend zur Seite. Es war eine Freude, mit dem Team zusammenzuarbeiten. Wir würden jederzeit wieder mit ihnen bauen.»

Wie bekommen Sie Beruf und Privatleben unter einen Hut?

Dank eines starken Teams und guter Stellvertretung bringe ich alles unter einen Hut.

Welche Benefits gibt es bei Ihnen im Betrieb?

Meine Firma legt grossen Wert auf ein gesundes Arbeitsklima, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen. Gleichzeitig wird selbstständiges Arbeiten gefördert, so dass jeder Verantwortung übernehmen kann. Zudem gibt es genügend Freiraum für eigene Ideen und kreative Lösungen, wodurch das Arbeiten abwechslungsreich und motivierend bleibt.

Was tun Sie gegen den Fachkräftemangel?

Es ist mir wichtig, junge Leute für diesen schönen Beruf zu motivieren und selbst Lehrlinge auszubilden. Gleichzeitig lege ich Wert darauf, die Mitarbeiter zu fördern und zu schätzen, damit sie motiviert und engagiert arbeiten können.

Haben Sie eine Viertagewoche schon einmal in Betracht gezogen?

Das Thema Vier-Tage-Woche wurde auch schon diskutiert, allerdings würde es für uns eher zusätzlichen Stress, statt Entlastung bedeuten.

Welches war die schwierigste Entscheidung, die Sie in Ihrer Karriere treffen mussten, und wie haben Sie sie bewältigt?

Schwierige Entscheidungen gehören zum Beruf dazu und wird es immer geben. Dabei ist es wichtig, auch in solchen Situationen die positiven Aspekte zu sehen und das Beste daraus zu machen.

Welchen Rat würden Sie Ihrem 18-jährigen Ich mit auf den Weg geben?

Vertrau einfach deinem Bauchgefühl, es hat sich immer als richtig erwiesen.

Wer soll als nächster Kandidat diese Fragen beantworten und warum wählen Sie diese Person aus?

Als nächsten Kandidaten möchte ich Aaron Dort von der Malerwerk Dort GmbH in Wil nominieren. Wir arbeiten seit vielen Jahren eng zusammen und ich schätze besonders seine zuverlässige und kompetente Art.

pd/mib